Co mówią nasi klienci

„Współpraca z Lepszym Dialogiem całkowicie odmieniła sposób, w jaki nasi menedżerowie prowadzą rozmowy z podwładnymi. Przed rozpoczęciem programu wiele rozmów oceniających kończyło się frustracją obu stron i brakiem jasnych wniosków. Po sześciu miesiącach pracy z coachami zobaczyliśmy wyraźną poprawę zarówno w wynikach badań satysfakcji pracowników, jak i w codziennej atmosferze pracy. Szczególnie doceniamy indywidualne podejście do każdego menedżera i gotowość trenerów do pracy z realnym materiałem z naszej organizacji."

— Dyrektor HR, Novaris Polska Sp. z o.o.

„Zdecydowaliśmy się na warsztaty komunikacji zespołowej w momencie, gdy nasz dział projektowy przeszedł przez trudną reorganizację i zaczęliśmy obserwować narastające napięcia między zespołami. Lepszy Dialog przeprowadził najpierw szczegółową diagnozę sytuacji, a następnie zaprojektował program, który w precyzyjny sposób odpowiadał na nasze potrzeby. Efekty przerosły nasze oczekiwania — zmniejszyła się liczba eskalacji konfliktów, a spotkania projektowe stały się bardziej efektywne i mniej czasochłonne. Polecamy Lepszy Dialog każdej firmie, która poważnie traktuje inwestycję w kulturę organizacyjną."

— Kierownik Projektów, Infratech Systems Sp. z o.o.

„Jako firma doradcza sami dbamy o wysokie standardy komunikacji z klientami, dlatego wymagania wobec zewnętrznego partnera coachingowego mieliśmy bardzo wysokie. Lepszy Dialog sprostał tym oczekiwaniom na każdym etapie współpracy — od etapu diagnozy, przez realizację sesji, aż po ewaluację wyników. Program dla naszych senior consultantów skupiony na asertywności i prowadzeniu trudnych rozmów z klientami przyniósł wymierne korzyści biznesowe — wzrosła retencja klientów i skróciły się procesy negocjacyjne. To partner, do którego wracamy przy każdej okazji."

— Prezes Zarządu, Meridian Advisory Group Sp. z o.o.